Εκδόθηκε ο πρώτος Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας της Mercedes-Benz Ελλάς

Η Mercedes-Benz Ελλάς, επιδιώκει την υπεύθυνη λειτουργία, την τελειότητα και την πρωτοπορία, ενώ παράλληλα θέλει να επιστρέφει μέρος των κερδών της στο κοινωνικό σύνολο, ως κοινωνικά υπεύθυνος πολίτης.

Η επιθυμία της είναι να κάνει συνεχώς ένα βήμα πέρα από τα καθιερωμένα, πράγμα που αντικατοπτρίζεται στο όραμα που έχει ως εταιρεία «να διαμορφώνει τις τάσεις στην ελληνική αγορά αυτοκινήτου». Έτσι, προχώρησε στην έκδοση του 1ου Απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας στην ιστορία της, ο οποίος αποτελεί και τον 1ο σχετικό Απολογισμό που εκδίδει εταιρεία από το χώρο του αυτοκινήτου στη χώρα μας.

O Απολογισμός αφορά την περίοδο 1.01.2013 – 31.12.2013, ακολουθεί τις διεθνώς αναγνωρισμένες κατευθυντήριες οδηγίες G4 του Global Report Initiative σε επίπεδο συμφωνίας «Core», κάνει αναφορά σε 130 ποσοτικούς δείκτες αποτελεσμάτων, ενώ συμπεριλαμβάνει και 12 μελλοντικούς στόχους που σχετίζονται με την υπεύθυνη λειτουργία της Mercedes-Benz Ελλάς.

Με βασικούς πυλώνες την ακεραιότητα, τη χώρα, τους εργαζόμενους, τους πελάτες και το περιβάλλον, στον Απολογισμό παρουσιάζονται οι ενέργειες, τα αποτελέσματα και οι στόχοι της λειτουργίας της Mercedes-Benz Ελλάς. Απώτερος στόχος είναι ο απολογισμός να θέσει τις βάσεις για περαιτέρω ουσιαστικό διάλογο σε θέματα εταιρικής υπευθυνότητας με όλους τους κοινωνικούς εταίρους.

O κος Γ. Καλλίγερος, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Mercedes-Benz Ελλάς σχολίασε σχετικά: «Για όλους εμάς στη Mercedes-Benz Ελλάς, ο Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας αποτελεί το επιστέγασμα των προσπαθειών που κάνουμε όλα αυτά τα χρόνια στο κομμάτι της Υπεύθυνης Λειτουργίας, ακολουθώντας παράλληλα πιστά την Αποστολή και τις Αξίες μας. Ευχή όλων μας είναι να αποτελέσουμε καταλυτικό παράγοντα βελτίωσης των πρακτικών της επιχειρηματικής κοινότητας στον τομέα της Εταιρικής Υπευθυνότητας στην Ελλάδα».

• Έχουμε παραδώσει τον Κώδικα Ηθικής Ακεραιότητας στο 100% των εργαζομένων.

• Παρά τις αντίξοες συνθήκες, παρουσιάστηκε βελτίωση στα οικονομικά αποτελέσματα έναντι του περασμένου έτους.

• Προσφέραμε πάνω από 190.000 ευρώ σε διάφορες κοινωνικές ομάδες και οργανισμούς.

• Το ποσοστό του συνολικού προϋπολογισμού αγορών που διατέθηκε σε εγχώριους προμηθευτές ανήλθε στο 87,3%.

• Δεν παρουσιάστηκε κανένα περιστατικό διακριτικής μεταχείρισης στο χώρο εργασίας της εταιρείας.

• Ο κατώτατος μισθός εργαζομένου στην Mercedes-Benz Ελλάς ήταν κατά 35,9% μεγαλύτερος του αντίστοιχου νομίμου βασικού μισθού.

• Η Συμμόρφωση με θέματα ακεραιότητας αποτελεί ένα από τα 8 συμπεριφοριακά χαρακτηριστικά με βάση τα οποία πραγματοποιείται η αξιολόγηση των εργαζομένων.

• Αξιολογήθηκε το 100% των εργαζομένων της εταιρείας.

• Ο Δείκτης Ικανοποίησης Πελατών βελτιώθηκε κατά 4,5% σε σχέση με το 2012.

• Δεν δεχθήκαμε κανένα παράπονο για θέματα εμπιστευτικότητας, απώλειας προσωπικών δεδομένων, περιβάλλοντος ή παραπλανητικής διαφήμισης.

• Μειώσαμε το Αποτύπωμα Άνθρακα της εταιρείας σε ισοδύναμους τόνους CO2 κατά 10% σε σχέση με το 2012.

• Παράγαμε ηλεκτρική ενέργεια από ανανεώσιμες πηγές που αντιστοιχεί στο 38,1% της συνολικής μας ανάγκης σε ηλεκτρική ενέργεια.