ΕΕΔΕ: Πιστοποίηση επιχειρήσεων και οργανισμών με το “Investors in People”
Η Ελληνική Εταιρεία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), αντιλαμβανόμενη την επιτακτική ανάγκη για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, προσκαλεί ως εθνικός εκπρόσωπος του Διεθνούς Προτύπου “Investors in People” επιχειρήσεις, οργανισμούς και ανεξάρτητα λειτουργικά τμήματα να δηλώσουν συμμετοχή στην ομώνυμη πιστοποίηση.Το “Investors in People” πιστοποιεί την αποτελεσματικότητα των αναπτυξιακών δραστηριοτήτων μιας επιχείρησης σε συνάρτηση με τη στρατηγική της και τις αξίες που διέπουν τις λειτουργίες της, ενώ παράλληλα διευκολύνει το σχεδιασμό μελλοντικών στόχων και δράσεων.
Παράλληλα, βοηθά τις επιχειρήσεις να διαφοροποιηθούν και να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, μέσω του Ανθρώπινου Δυναμικού τους. Πρόκειται για ένα ευέλικτο πλαίσιο αναφοράς που μπορεί εύκολα να κατανοηθεί και να υιοθετηθεί, ενώ προσφέρει την ευελιξία στην επιχείρηση που το εφαρμόζει να καλύψει τις ανάγκες της σύμφωνα με το δικό της ιδιαίτερο τρόπο λειτουργίας.
To “Investors in People” δραστηριοποιείται σε περισσότερες από περισσότερες από 70 χώρες παγκοσμίως, ενώ ενδεικτικά αναφέρεται ότι το 56% των εργαζομένων στη Βρετανία απασχολείται σε πιστοποιημένες επιχειρήσεις κατά το Πρότυπο. Είναι το πρώτο ποιοτικά Πρότυπο που εστιάζει στο Ανθρώπινο Δυναμικό. Βοηθά τις επιχειρήσεις να διαφοροποιηθούν και να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, μέσω του Ανθρώπινου Δυναμικού τους. H υιοθέτηση και εφαρμογή του Προτύπου καθιστά δυνατό το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων διασφαλίζοντας πως υπάρχουν οι προϋποθέσεις για την υπεροχή των ανθρώπων σε επίπεδο τεχνογνωσίας, δεξιοτήτων, επιβράβευσης και εξέλιξης.
Πρόκειται για ένα ευέλικτο πλαίσιο αναφοράς που μπορεί εύκολα να κατανοηθεί και να υιοθετηθεί. Προσφέρει την ευελιξία στην επιχείρηση που το εφαρμόζει να καλύψει τις ανάγκες της σύμφωνα με το δικό της ιδιαίτερο τρόπο λειτουργίας. Το IIP αναγνωρίζει πως κάθε επιχείρηση/οργανισμός εφαρμόζει διαφορετικές μεθόδους για την επίτευξη των στόχων της, μέσω του Ανθρώπινου Δυναμικού.
Ο θεμελιώδης στόχος του IIP είναι η βελτίωση ανταγωνιστικότητας και της επιχειρηματικής επίδοσης μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης και ανάπτυξης των εργαζομένων.
Στο πλαίσιο αυτό το πρότυπο “Investors in People” δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα:
• Στην άρτια στελέχωση των εργασιακών θέσεων μέσα από αδιάβλητα και αξιοκρατικά συστήματα επιλογής και αξιολόγησης των γνώσεων και ικανοτήτων.
• Στην παροχή ίσων ευκαιριών, στη μάθηση και την επαγγελματική εξέλιξη σταδιοδρομίας για όλους τους υπαλλήλους.
• Στην καλλιέργεια κλίματος συνεχούς αναγνώρισης και επιβράβευσης.
• Στο βαθμό που η επιχείρηση έχει δεσμευτεί στη δημιουργία κατάλληλου εργασιακού περιβάλλοντος και κουλτούρας που προάγουν την εμπιστοσύνη, τη συνεργασία και την παροχή κινήτρων.