Ξεκίνησε η 2η έρευνα της Women in Transport για την προώθηση της ισότητας των δύο φύλων στις μεταφορές στο Ηνωμένο Βασίλειο

Η μη κερδοσκοπική εταιρεία Women in Transport ξεκίνησε τη δεύτερη ετήσια έρευνα Δείκτη Ισότητας των Γυναικών στις Μεταφορές στο Ηνωμένο Βασίλειο, το μόνο παγκόσμιο σημείο αναφοράς για την παρακολούθηση της διαφορετικότητας και ισότητας στον τομέα των μεταφορών. Βασιζόμενος στην πρωτοποριακή έρευνα του περασμένου έτους, ο Δείκτης Ισότητας, του 2024, θα παρέχει κρίσιμες γνώσεις σχετικά με την εκπροσώπηση των φύλων, τη διαφορετικότητα και την ένταξη του εργατικού δυναμικού σε ολόκληρο τον κλάδο. Με δεδομένα του 2023 για ουσιαστικές συγκρίσεις από έτος σε έτος, αυτή η έρευνα χρησιμεύει ως νέο κεφάλαιο για μετρήσιμες σημαντικές αλλαγές.

Ως η μόνη παγκόσμια έκθεση μεταφορών ολόκληρου του κλάδου, που βασίζεται σε δεδομένα και επικεντρώνεται αποκλειστικά σε εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου, ο Δείκτης Women in Transport Equity Index προσδιορίζει, ποσοτικοποιεί και αναδεικνύει τόσο τους τομείς καλής πρακτικής, όσο και αυτούς που χρειάζονται επείγουσα μεταρρύθμιση.

Η έρευνα του 2024, που ξεκίνησε στις 5 Νοεμβρίου, είναι προσβάσιμη μόνο σε εταιρείες ή τμήματα μεταφορών με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο και αξιοποιεί την πλατφόρμα του Work180 για βελτιωμένη υποβολή δεδομένων.

«Η φετινή έρευνα έχει να κάνει με την ανάπτυξη της δυναμικής του 2023 για να οδηγήσει σε ουσιαστική αλλαγή στον κλάδο. Παρέχοντας στις εταιρείες πληροφορίες από έτος σε έτος, δημιουργούμε ένα ισχυρό εργαλείο για την παρακολούθηση της προόδου, την προβολή των επιτευγμάτων και την ενθάρρυνση της λογοδοσίας σε ολόκληρο τον τομέα. Η ισότητα και ποικιλομορφία είναι ζωτικής σημασίας για το μέλλον των μεταφορών και είμαστε υπερήφανοι που ηγούμαστε σε αυτό το ουσιαστικό έργο» δήλωσε η Daljit Kalirai, Προσωρινή Διευθύνουσα Σύμβουλος της Women in Transport.

Η βελτιωμένη έρευνα του 2024, που περιλαμβάνει 17 υποχρεωτικές και 13 προαιρετικές ερωτήσεις, διερευνά βαθύτερα τους διατομεακούς παράγοντες διαφορετικότητας, που επηρεάζουν τη σύνθεση του εργατικού δυναμικού και τις δομές ηγεσίας. Οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν, επίσης, πρόσβαση σε έναν πλούσιο κόμβο πληροφοριών με πόρους και πρότυπα για την υποστήριξη ουσιαστικών πρωτοβουλιών ποικιλομορφίας και ένταξης στους οργανισμούς τους.

Οι εταιρείες με κορυφαίες επιδόσεις θα αναγνωριστούν στην έκθεση του 2024, με τις πέντε κορυφαίες, σε κάθε τομέα, να λαμβάνουν πιστοποιητικό και σήμα μάρκετινγκ, υπογραμμίζοντας τη δέσμευσή τους να θέσουν ένα πρότυπο για την ισότητα στον κλάδο.

Η έρευνα του 2023 ανέδειξε σημαντικές ανισότητες μεταξύ των φύλων στις μεταφορές: μόνο το 23% του εργατικού δυναμικού ήταν γυναίκες, οι περισσότερες από τις οποίες δεν ήταν σε ρόλους ειδικά για τις μεταφορές. Το 58% των οργανισμών ανέφερε ότι η διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων υπερέβαινε το 11%, ενώ περισσότεροι από τους μισούς δεν είχαν επίσημους στόχους διαφορετικότητας. Τέτοιες ανισότητες ενισχύουν τον ρόλο του Δείκτη Ισότητας ως ουσιαστικού μέτρου λογοδοσίας, οδηγώντας ολόκληρο τον κλάδο.

«Τα ευρήματα από την περσινή έρευνα ήταν έντονα, καταδεικνύοντας τόσο την πρόοδο, όσο και τη σημαντική δουλειά που έχουμε ακόμη μπροστά μας» δήλωσε η Daljit Kalirai  και πρόσθεσε: «Η έρευνα του 2024 βασίζεται σε αυτήν τη δυναμική, καλώντας κάθε οργανισμό μεταφορών να συμμετάσχει μαζί μας, για να καταστήσουμε την ισότητα αδιαπραγμάτευτο πυλώνα του κλάδου».

Η Gemma Lloyd, Διευθύνουσα Σύμβουλος στο Work180, επεσήμανε: «Είμαστε ενθουσιασμένοι που συνεργαζόμαστε με την Women in Transport για να υποστηρίξουμε την κυκλοφορία του Transport Equity Index 2024. Αυτό το πρωτοποριακό εργαλείο όχι μόνο υπογραμμίζει τα κρίσιμα κενά στην δικαιοσύνη στον τομέα των μεταφορών, αλλά τονίζει, επίσης, τη σημασία της δημιουργίας ενός περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς σε αυτόν τον σημαντικό κλάδο. Στο Work180, πιστεύουμε ότι η δύναμη των δεδομένων μπορεί να οδηγήσει σε πραγματικές αλλαγές. Ο Δείκτης Ισότητας Γυναικών στις Μεταφορές αποτελεί ένα πολύ αναγκαίο σημείο αναφοράς για οργανισμούς που δεσμεύονται να προωθήσουν την ισότητα των φύλων στις μεταφορές. Μαζί στοχεύουμε να οδηγήσουμε σε πρακτικές ιδέες και να δώσουμε τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να οικοδομήσουν ένα πιο δίκαιο μέλλον για όλους».

Η Sue Terpilowski OBE, επικεφαλής του Δείκτη Ισότητας στην Women in Transport, υπογράμμισε τη σημασία του δείκτη στην ευρύτερη κίνηση προς έναν δίκαιο τομέα: «Ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό είναι θεμελιώδες για ένα δίκαιο και βιώσιμο μέλλον στις μεταφορές. Καλούμε τις εταιρείες παντού να συμμετάσχουν στην έρευνα και να πρωτοστατήσει στον καθορισμό ενός νέου παγκόσμιου προτύπου για την ισότητα των δύο φύλων στις μεταφορές».

Για να συμμετάσχετε στην Έρευνα 2024 Women in Transport Equity Index, επισκεφτείτε την ειδική σελίδα της έρευνας WORK180 εδώ.